주니어 개발자7 신입 엔지니어를 채용하는 것 주말에 쉬는 중 다음과 같은 링크를 공유 받았다. 시니어만 고용하는 것은 소프트웨어 업계에서 최악의 정책입니다 글을 읽어보면 시니어를 뽑지말아야한다는 것은 아니지만, 시니어만으로 팀을 꾸릴려고 해서는 안된다는 이야기를 한다. 대체적으로 내용에 꽤 공감을 했다. 특히 "ambition, character and brains have little to do with experience." (야망, 성격, 두뇌는 경험과는 거의 관련이 없습니다.) 는 매우 공감이 갔다. 글을 읽다가 소라의 날개 10권에서 주인공 팀과 겨룬 신죠 토와 고교 농구부가 생각이 많이 났다. 신죠 토와 고교 농구부는 다카하시와 코지마 2명의 학생이 입학을 하면서 농구부가 없던 학교에 농구부를 신설하고, 부원들을 모집하면서 시작한다. 하.. 2024. 2. 6. 나를 위해 남을 도와주기 3년차가 안되던 주니어 개발자일때를 돌이켜보면 "과연 내가 이 팀에서 필요한 사람인가" 하는 의문이 들때가 많았다. 당시에 내가 속해있던 팀은 연차에 관계 없이 잘하는 사람들이 많았다. 나보다도 어린, 나보다도 연차가 낮은 개발자분들이 나보다 훨씬 더 좋은 코드로 훨씬 더 빠른 속도로 일을 마무리 하는 것을 볼때마다 계속해서 나와 비교를 했다. 좋은 팀을 이야기할때 "개인이 풀스택일 필요는 없지만, 팀은 풀스택이어야 한다"는 말을 자주 듣는다. 한 사람이 모든 영역을 잘할 수 없기 때문에, 각자가 고유의 전문 영역을 가지고 서로의 부족함을 채워준다는 의미로 해석했다. 하지만, 이 팀에서 내가 무엇을 채워줄 수 있을지, 무엇이 내 고유의 전문영역인지 알 수가 없었다. 당시의 우리팀은 퍼블리싱을 제외한 모든.. 2023. 5. 15. 오늘의 질문 2020.11.23 Q.1 Q. 안녕하세요. 현재 구직중인 취준생 개발자입니다. 여러 회사를 지원하면서 느낀 것이 이만큼의 요구사항이 진짜 신입으로서 당연히 해야하는 것인지 의문이 듭니다. 자바와 같은 프로그래밍언어, 데이터베이스, 자료구조, 알고리즘 등까지는 이해합니다. 헌데, 알고리즘 코딩 테스트만 준비해야할게 아니라 스프링/JPA와 같은 현업에서 사용하는 프레임워크라던가, 테스트코드, DDD등에 대한 지식까지 요구하고 Github 관리, 블로그 관리등까지 요구하는데 이걸 다 할 수 있는지 의문입니다. 더군다나 이게 다 충족되어도 100% 합격이 아니라는게 너무 절망스럽습니다. 지금 신입 개발자로 취업하기 위해서는 과거에 비해 너무 많은 준비가 필요한것 같습니다. PHP, MySQL로 게시판만 만들줄 알면 취업하던 때에.. 2020. 11. 23. 오늘의 질문 2018.12.16 가끔 저에게 궁금한걸 여쭤보는 분들이 계십니다. 단발성 답변을 계속 드리는것 보다 블로그에 질문과 답변들을 정리해놓으면 이후 다른 분들은 좀 더 편하실것 같아서 정리합니다. Q.1 Q. 티스토리는 개발자로 일하고 계실때 시작하신 건가요?? A. 아니요. 저는 처음 개발을 SI에서 시작을 했었는데요. 당시엔 블로그를 해야겠다는 생각보다는 코딩 테스트 준비와 스프링 공부에 집중해야겠다는 생각때문에 책보고 공부만 했었어요. 블로그는 2번째 회사에서 근무하던 중에 6개월쯤 지나고 시작하게 되었습니다. 생각해보면 개발자로 취업후 1년 6개월이 지난후에 시작한게 되겠네요! Q.2 Q. 보통 프로젝트를 진행하면서 내가 알게된 것을 바로바로 정리해두고 쓰시나요? 아니면 지금은 잘모르지만 이런 주제를 쓰면 좋겠으니까 따.. 2018. 12. 16. 4) 3번째 직장에 오기까지 - 4. 두번째직장 #1 생애 처음으로 서비스 기업에서 개발을 시작하게 됐습니다. (오예!) 서비스 기업에선 어떻게 개발하고 교육할까 두근두근한 마음을 안고 첫 출근을 했습니다. 이번 공채로 입사한 개발자 동기는 저 포함해서 3명이였습니다. 서로 어색한 인사를 나누면서 대기하다가, 각 팀의 팀장님들이 오셔서 각자 데려가셨습니다. 1~2주의 개발 교육이 있을거라 예상했는데, 개발 교육 없이 바로 팀에 합류하게 됐습니다. 회사의 규모에 따라 서비스 기업이라도 신입 사원 개발 교육이 있을수도/없을수도 있다는 것을 알게 됐습니다. 제 자리에는 모니터 3대와 데스크탑 2대가 포장이 된 채로 있었습니다. PC설치부터 OS설치까지 모두 직접 해야한다는 것입니다. '음..?' 라는 생각이 잠깐 스쳤습니다. 개발자라면서 혼자서 윈도우, 리눅스도.. 2018. 4. 11. Tech HR 컨퍼런스 참석 후기 eBrain에서 주회하신 Tech HR 컨퍼런스에 다녀왔습니다! 연사분들 한분 한분이 개발자로 살면서 한번쯤은 이름을 들어봤을만큼 대단하신 분들이라 얼른 컨퍼런스 날이 오길 바랬습니다! (집이 이사해서 대방역까지 1시간 30분이나 걸렸네요 ㅠㅠ…) 오늘 발표 순서는 아래와 같습니다. 혹시나 못오셨을 분들을 위해 최대한 발표 내용을 정리하였습니다. 부족한 내용은 곧 영상이 올라올 예정이니, 조금만 기다려 주세요! 1. 성공하는 소프트웨어 엔지니어 - 박종천 넥슨에서 본부장님으로 계신 박종천님의 발표입니다. (박종천님은 이미 이전에 개발자가 익혀야할 9가지 기술라는 레전드 영상을 남기셨습니다.) HR 시스템 보통 HR 슬로건은 Attract -> Develop -> Engage 과정을 거침 Attract 블.. 2017. 7. 22. 이전 1 2 다음
